Lettres et communication sociale - Professeur(e) (crises et enjeux de l’information, mésinformation, désinformation et médias numériques)

Discipline :  Crises et enjeux de l’information. Mésinformation, désinformation et médias numériques
Fonctions :  l'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique

Exigence:

• Être titulaire d'un Doctorat (Ph. D.) de 3^e cycle en communication ou dans une discipline connexe.

Expérience :

• Posséder une expérience en enseignement de la communication aux trois cycles;
• Avoir réalisé des publications dans le domaine visé par le poste.

Autres:

• Aptitudes à travailler en équipe, à mener des travaux dans le cadre de projets subventionnés et à participer à la direction pédagogique de la section;
• Capacité à encadrer les étudiants aux trois cycles d'études;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Prière de déposer votre candidature en français;
• Prière de joindre à votre dossier une lettre d'intention mentionnant les cours que vous pourriez donner, un programme de recherche de quatre pages et deux articles liés à la spécialisation du poste;
• Faire parvenir aussi deux lettres de recommandation à l'adresse suivante: ​​​​​​​[email protected] 

Notes :

• Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française;
• Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résident permanent; 
• Le poste et l'embauche sont sous réserve de l'approbation des instances.

Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Lien pour postuler : https://bit.ly/3ZK6K9h

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 17 h, le 17 janvier 2025. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.