Génie - Professeure régulière ou professeur régulier (hygiène industrielle)

Campus de Trois-Rivières (E0190)

DESCRIPTION DU POSTE
Discipline :  Hygiène industrielle
Fonctions :  l'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique

Exigence :

• Être titulaire d'un baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe pertinent au poste;
• Être titulaire ou complète actuellement un doctorat dans un domaine pertinent au poste.

Expérience :

• Posséder une solide expérience en recherche dans un domaine de l’hygiène industrielle (bruit, ventilation, matières dangereuses, vibrations, etc.);
• Posséder une expérience en enseignement ou en support à l’enseignement dans un contexte universitaire, collégial ou professionnel sera considéré comme un atout.

Autres :

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou être admissible à le devenir sera considéré comme un atout;
• Le dossier de candidature doit être déposé en français;
• Le département souhaite recevoir les lettres de recommandation à l'adresse courriel suivante : [email protected] 

Notes :

• Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française;
• Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résident permanent;
• Le poste et l'embauche sont sous réserve de l'approbation des instances.

Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 17 h, le 28 février 2025. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

Lien pour postuler : https://bit<.ly/3C3GG0Y

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.