Chaire de recherche du Canada, niveau 1 en économie appliquée (professeure agrégée / professeur agrégé ou titulaire)

La Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures de haut niveau pour une chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 en économie appliquée. Nous cherchons des candidates et candidats de toute discipline, mais la priorité sera accordée à celles et ceux qui s’intéressent à l’économétrie appliquée. Idéalement, la personne doit travailler sur des questions ou des enjeux concrets au moyen de cadres quantitatifs solides. Elle doit proposer un programme de recherche ambitieux de calibre mondial. La personne titulaire de la chaire mettra en œuvre un programme de recherche indépendant et original financé par des sources externes et jouera un rôle actif dans la formation théorique et pratique aux cycles supérieurs. Elle se joindra au corps professoral du Département de science économique et sera appelée à enseigner et à diriger des étudiantes et étudiants de deuxième et troisième cycle dans cette unité.

Bâtie sur le territoire ancestral non cédé du peuple algonquin anichinabé, au cœur de la capitale du Canada et à proximité de plusieurs organismes nationaux, l’Université d’Ottawa se classe parmi les dix plus importants établissements de recherche au pays. Elle est aussi reconnue comme étant la première et la plus grande université bilingue en Amérique du Nord, cultivant des liens étroits avec différentes parties prenantes (organisations, gouvernements et décisionnaires politiques). Voisine du parlement fédéral et de nombreux ministères, dont Statistique Canada, elle profite également de la proximité de nombreuses instances provinciales et municipales.

Les Chaires de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheuses exceptionnelles ou des chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des personnes cheffes de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans. Les personnes candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeures ou des professeurs titulaires ou des professeures agrégées ou des professeurs agrégés dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeures ou des professeurs titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. Si les personnes candidates sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, elles doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.   

Embauche préférentielle :
L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Par conséquent, nous encourageons fortement les candidatures des membres compétents et expérimentés des quatre groupes désignés (tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi), ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour mettre en œuvre de façon productive des mesures d'équité qui assurent et maintiennent en poste des équipes diversifiées et favorisent des pratiques inclusives pour les membres des équipes de recherche. Dans le cadre de ce processus d'embauche préférentielle, les candidatures des membres des quatre groupes désignés seront priorisées et évaluées en premier pour le poste à combler. Le but de cette mesure est d'augmenter la représentation et la contribution des membres des quatre groupes désignés dans l'attribution de postes de Chaires de recherche du Canada. Toutes les personnes qui souhaitent être considérées pour ce poste doivent remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification au moment de soumettre leur candidature en ligne.   

Exigences préalables :   

• Éducation : Ph.D. en économie ou dans une discipline liée à l’économie. 
• Compétences requises : dossier de recherche exceptionnel dans le ou les domaines de la CRC, un solide dossier en matière d’enseignement et de formation des étudiants aux cycles supérieurs et de financement externe de la recherche. Excellentes compétences en communication, en anglais ou en français. La connaissance active de la deuxième langue officielle (français ou anglais) est une condition requise pour la titularisation. Le bilinguisme anglais-français est un atout.

Fonctions : Les fonctions des membres du corps professoral incluent, dans des proportions diverses :    

• les activités d’enseignement;
• les activités savantes se manifestant par la recherche ou les activités professionnelles;
• les activités reliées au service à la communauté universitaire;
• la supervision d’étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs.   

Rang et salaire 
Poste professoral régulier menant à la permanence dans la Faculté des sciences sociales. L’échelle salariale pour une professeure titulaire ou un professeur titulaire commence à 131 803 $ ou pour une professeure agrégée ou un professeur agrégé commence à 109 776 $ (selon l’échelle prévue à la convention collective entre l’APUO et l’Université d’Ottawa en vigueur le 1er mai 2025). Le salaire est concurrentiel et correspond aux qualifications et à l’expérience des candidates et candidats. 

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un régime d’avantages sociaux complet comprenant une assurance invalidité prolongée, une assurance vie collective de base, une assurance santé, un régime de retraite de l’Université d’Ottawa, une assurance vie facultative, ainsi que le remboursement des frais de déménagement admissibles.    

Emplacement : Département de science économique, Université d’Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5

Dossier de candidature :   

• une lettre de présentation;
• un curriculum vitæ à jour (veuillez indiquer toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, telle qu'un congé parental ou de maladie, qui auraient pu avoir un impact sur votre parcours de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection);
• un plan de recherche (2 à 3 pages);
• une description des champs d’intérêt en enseignement (1 à 2 pages);
• une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page);
• les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada  (trois lettres de répondants qui ne sont pas en conflit d’intérêt avec la personne candidate, dont un est de stature internationale et n’habite pas le pays où la candidate ou le candidat travaille actuellement); et
• auto-identification : remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi  (situé dans le profil web de candidature). Le Programme des chaires de recherche du Canada exige que les établissements recueillent des données d'auto-identification auprès de toutes les candidates et tous les candidats, en suivant les meilleures pratiques du programme.  

Date limite : le 14 septembre 2025.

Découvrez nos possibilités de carrière. Posez votre candidature en ligne dans le portail des carrières de l’Université d’Ottawa en cliquant sur ce lien.

Pour la soumission de votre dossier de candidature, nous vous invitons à fusionner les différentes parties en un seul fichier PDF que vous téléchargerez ensuite dans le portail des carrières. 

Cependant, si vous rencontrez des problèmes dans la soumission du dossier, vous pouvez l’envoyer à l’adresse courriel suivante [email protected]. 

Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.    

Veuillez s’il-vous-plaît adresser votre lettre de présentation à :   

Madame Julie St-Pierre, vice-rectrice intérimaire à la recherche et à l’innovation
Université d’Ottawa
550, rue Cumberland, pièce 246
Ottawa ON K1N 6N5 CANADA
Pour toute question, veuillez écrire à cette adresse:  [email protected]    

Annonce postée le 12 août 2025.  

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification lorsqu’elles soumettent leur dossier.   

Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.   

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet du vice-provost aux affaires professorales à [email protected]. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.  

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 175 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, elle offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, des cours de langue seconde.