Histoire de l’art et humanités environnementales - Professeure adjointe ou professeur adjoint

Effervescente, pluridisciplinaire et novatrice, la Faculté des arts et des sciences (FAS) est l’une des plus grandes facultés de l’Université de Montréal. Elle compte 300 programmes de tous cycles, dont certains sont uniques au Québec, répartis dans 28 départements, écoles, centres et un institut. Elle héberge également une trentaine de centres et groupes de recherche interdisciplinaire. Au quotidien, les 650 membres de son corps professoral y façonnent le monde de demain en décloisonnant le savoir et en favorisant le croisement de différentes perspectives.

Le Département d’histoire de l’art, de cinéma et des médias audiovisuels offre un enseignement couvrant différents courants artistiques jusqu’à la période actuelle, tout en accordant une place à une multiplicité d'approches théoriques et méthodologiques, ainsi qu'à des réalisations artistiques de différentes aires géographiques.

La personne retenue viendra répondre aux besoins marqués de notre communauté étudiante qui, soucieuse de l’écologie et inquiète de l’impact de la crise climatique, veut de plus en plus explorer les façons variées par lesquelles l’art et l’histoire de l’art peuvent réfléchir à des questions éthiques et politiques liées à de tels enjeux. Le poste envisagé permettra de stimuler les collaborations au sein du département, notamment dans des domaines tels que les études autochtones, l’écoféminisme, les écologies queer, les études animales, l’art du paysage et des jardins ou encore les problématiques liés à la décolonisation et au monde plus qu’humain.

Vos défis au quotidien
Par votre enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l’excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous :

• Développerez un programme de recherche novateur et de haut niveau en humanités environnementales;
• Encadrerez les étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs;
• Participerez activement à la vie académique et au fonctionnement du Département d’histoire de l’art, de cinéma et des médias audiovisuels, de la Faculté des arts et des sciences et de l’Université de Montréal par le biais de contributions à des comités et des groupes de travail;
• Contribuerez au rayonnement de la discipline par des conférences, des publications et des événements scientifiques d’envergure; et
• Entretiendrez des relations privilégiées avec des institutions, associations ou services culturel.les, ici autant qu’ailleurs.

Vos qualifications

• Détenir un doctorat ou être en voie de l’obtenir avant l’entrée en poste en histoire de l’art, ou dans un domaine connexe;
• Avoir un excellent dossier de publication dans le domaine de l’histoire de l’art et des humanités environnementales. Le dossier doit témoigner d’un rayonnement auprès des experts et expertes du domaine;
• Démontrer des aptitudes à offrir un enseignement universitaire et un encadrement des personnes étudiantes de grande qualité;
• Démontrer un potentiel pour développer des collaborations internes, nationales et internationales;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’informations sur le poste

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux;
• Entrée en fonction prévue le 1^er juin 2026;
• Situé au campus de Montréal.

Lien pour soumettre votre candidature: https://www.umontreal.ca/carrieres/professeurs/

Comment postuler
Votre dossier de candidature doit être soumis à la direction par le biais de notre système de recrutement en ligne (bouton « postuler emploi ») avant le 28 novembre 2025 et être constitué des documents suivants :

• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae;
• Un exemplaire ou les hyperliens de trois publications ou travaux de recherche récents;
• Un exposé sur l’expérience et l’approche en enseignement et encadrement;
• Un exposé sur la programmation de recherche;
• Trois lettres de recommandation transmises par leur auteur.rice à la direction;

Personne à contacter
Bernard Perron, Directeur
FAS – Histoire de l’art, cinéma et médias audiovisuels
[email protected]

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document.  

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.

AVANTAGES SOCIAUX

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d’aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé mieux-être
• Un régime de retraite à prestation déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
• Assurance vie et assurance salaire en cas d’invalidité

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Allégement de la charge de travail au retour du congé et jusqu’à ce que l’enfant ait 2 ans
• Deux centres de la petite enfance sur le campus
• Camps de jour l’été et pendant la relâche scolaire au centre physique et des sports de l’UdeM
• Congé de compassion

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Année d’étude et de recherche
• Fonds de démarrage de la recherche
• Programme de francisation
• Activité de perfectionnement en pédagogie universitaire
• Programme d’allocation pour les dépenses professionnelles et congé de perfectionnement
• Programme d’exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à s’identifier et à présenter leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent aussi être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.

L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées pour le poste, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

Le questionnaire d’auto-identification est une démarche volontaire pour favoriser un milieu de de travail et de vie diversifié et inclusif.

Les renseignements personnels que vous nous fournirez sont précieux et nous permettront d’améliorer nos pratiques et de respecter les lois en vigueur.

Les renseignements personnels sont confidentiels. Soyez assuré qu’ils seront colligés et utilisés conformément aux lois fédérales et provinciales applicables, qu’ils ne seront jamais divulgués sans votre consentement et qu’ils ne constitueront pas un frein à votre embauche ou à votre progression de carrière à l’Université de Montréal.