Directrice ou Directeur de la Clinique d’intérêt public et de politique d’Internet du Canada (CIPPIC) Samuelson-Glushko et Poste facultaire en droit, section common law (technologie)

L’Université d’Ottawa est reconnue sur la scène nationale et internationale comme étant un établissement d’enseignement de premier plan et la plus grande université bilingue (français-anglais) au monde. Située sur le territoire ancestral non cédé du peuple anichinabé-algonquin, en plein cœur du centre-ville d’Ottawa, elle contribue grandement à l’économie, à la culture et à la qualité de vie dans la capitale canadienne.)

La Faculté de droit, section Common Law de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste de professeure ou professeur menant à la permanence dans le domaine de la technologie.

Titre du poste: Professeure adjointe, agrégé ou titulaire ou professeur adjoint, agrégé ou titulaire et Directrice ou Directeur de la Clinique d’intérêt public et de politique d’Internet du Canada (CIPPIC) Samuelson-Glushko.

Note: Les candidates expérimentées et les candidats expérimentés ayant les qualifications appropriées peuvent être considérés pour un poste de rang supérieur. Les candidates et candidats présentement employés en éducation juridique ailleurs sont encouragées et encouragés à contacter la doyenne directement et en toute confidentialité pour plus d'informations.

Domaine d’expertise et responsabilités: Ce poste unique combine une expertise académique en droit et technologie avec les compétences pratiques nécessaires pour faire progresser l'intérêt public dans les questions de droit et de politique de pointe en matière de technologie en tant que directrice ou directeur de la Clinique d'intérêt public et de politique d'Internet du Canada (CIPPIC) Samuelson-Glushko.  Le poste comprend des responsabilités d'enseignement réduites et l'opportunité de contribuer à des recherches originales. En tant que directrice ou directeur de la Clinique Samuelson-Glushko, la première et unique clinique de droit et technologie d'intérêt public au Canada, vous jouerez un rôle crucial. Les responsabilités comprennent la gestion et l'administration de la clinique, la collaboration avec le Comité de gouvernance de la CIPPIC pour établir les priorités ainsi que la coordination et la gestion d'activités telles que l'élaboration de politiques, la défense des intérêts publics, l'éducation du public et la formation des étudiantes et étudiants en droit.

La directrice ou le directeur est également responsable de la collecte de fonds et de la promotion de la CIPPIC, y compris la communication et la sensibilisation sur les médias sociaux. En tant que directrice ou directeur, vous superviserez les avocates et les avocats salariés, les étudiantes et les étudiants en stage, les boursières et boursiers, les étudiantes et étudiants bénévoles, et rendrez compte régulièrement au Comité de gouvernance de la CIPPIC, composé de professeures et professeurs et d'expertes et experts externes.

Conditions : Ce poste vacant menant à la permanence est ouvert soit dans le Programme de common law en français, soit dans le Programme de common law en anglais, soit dans les deux. Veuillez indiquer clairement au début de votre lettre de motivation si vous postulez pour le programme anglais ou le programme français, ou pour les deux. Cependant, quel que soit le programme pour lequel vous postulez, veuillez noter que la CIPPIC opère dans les deux langues officielles.

La date d'entrée en fonction prévue est le 1er juillet 2026.

Fonctions : Les fonctions des membres du corps professoral incluent, dans des proportions diverses:

• Les activités d’enseignement;
• Les activités savantes se manifestant par la recherche, la création littéraire ou artistique, ou les activités professionnelles;
• Les activités reliées au service à la communauté universitaire;
• La supervision d’étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs.

Salaire : Le salaire de base des professeures adjointes et professeurs adjoints est de 99 377 $ (selon l’échelle salariale en vigueur au 1^er mai 2025, article 41.2.2.2 de la convention collective APUO de l’Université d’Ottawa).

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un régime d’avantages sociaux complet comprenant une assurance invalidité prolongée, une assurance vie collective de base, une assurance assurance-santé, un régime de retraite de l’Université d’Ottawa une assurance vie facultative, ainsi que le remboursement des frais de déménagement admissibles.

Lieu de travail : Section de Common Law, Faculté de droit, Université d’Ottawa, Fauteux Hall, 57 Louis-Pasteur Private, Ottawa (Ontario) K1N 6N5.

Exigences préalables en matière de compétences : Ce poste requiert une expérience clinique, en matière de politiques ou de litige en droit et technologie. De plus, vous devez détenir un diplôme en common law ou en droit civil et être membre en règle d'un barreau provincial ou d'État.

L'Université d'Ottawa exige que les personnes nommées aient complété ou soient sur le point de compléter une maîtrise ou un doctorat en droit, ou un doctorat dans une discipline connexe. Si vous êtes actuellement inscrite ou inscrit à un programme de LLM, vous devez obtenir le diplôme dans les six mois suivant la nomination. Si vous êtes actuellement inscrit ou inscrite à un programme de doctorat, votre superviseure ou superviseur doit confirmer qu'il existe une probabilité raisonnable que vous terminiez votre thèse dans les 18 mois suivant la nomination.

De solides compétences en communication sont nécessaires. Un bilinguisme actif serait un atout. Veuillez noter que le bilinguisme passif de l'autre langue officielle au Canada est une exigence pour l'obtention de la permanence.

Si vous avez des questions sur l’affichage, n’hésitez pas à contacter le Décanat de la section de Common Law de la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa à l’adresse courriel [email protected].

Date limite de candidature : 9 janvier 2026. Les dossiers seront examinés de façon continue et les candidatures hâtives sont encouragées.

Découvrez nos possibilités de carrière. Posez votre candidature en ligne dans le portail des carrières de l’Université d’Ottawa.

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification lorsqu’elles soumettent leur dossier.

Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet du vice-provost aux affaires professorales à [email protected]. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 175 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, elle offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, des cours de langue seconde.