Chaire de recherche, niveau 1 sur les interactions mécanistiques sous-jacentes à la psychose

L’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 sur les interactions mécanistiques sous-jacentes à la psychose. La personne retenue occupera un poste clinique ne menant pas à la permanence au Département de psychiatrie de la Faculté de médecine, ainsi qu’à l’Institut de recherche sur la santé mentale (IRSM) à Le Royal, avec possibilités d’affectations multiples. La personne retenue sera membre de l'Interconnectome Cœur-Cerveau (ICC). Située sur le territoire ancestral non cédé du peuple anichinabé-algonquin, au cœur de la capitale nationale et à proximité de plusieurs organismes nationaux, l’Université d’Ottawa est l'une des dix universités les plus intensives en recherche du Canada. Elle est reconnue comme la première et la plus grande université bilingue en Amérique du Nord et offre des liens étroits avec les milieux organisationnels, gouvernementaux et les parties prenantes politiques. La personne retenue sera titulaire d’un permis d’exercice de l’Ordre des médecins et chirurgiens de l’Ontario ou sera admissible à l’obtention de ce permis.

Nous souhaitons recruter une chercheuse ou un chercheur établi, doté d’une expertise démontrée en recherche sur la psychose, avec un accent particulier sur les interactions mécanistiques qui contribuent à l’apparition, à la progression, à la persistance et à la réponse aux traitements des troubles psychotiques. La personne retenue dirigera un programme de recherche de reconnaissance internationale intégrant la psychiatrie, les neurosciences et des approches méthodologiques avancées afin de mieux comprendre la psychose aux niveaux biologique, cognitif, comportemental et systémique. Les domaines d’intérêt privilégiés incluent la neuroimagerie, la psychiatrie computationnelle, l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, l’intégration de données multimodales, les interconnexions cerveau–cœur, l’interoception et les modèles de la psychose fondés sur la physiologie, ainsi que la traduction des découvertes mécanistiques en approches de soins plus précises, personnalisées et mesurables. La Chaire sera appelée à diriger un programme de recherche collaboratif, centré sur les patients et clients, qui fera progresser la compréhension de la psychose, renforcera la psychiatrie de précision et contribuera à l’amélioration de l’évaluation, des interventions et des résultats de santé pour les personnes vivant avec des troubles psychotiques.

La personne retenue deviendra un membre essentiel de notre environnement dynamique et intensif en recherche, avec accès à des installations de pointe et un solide soutien de l’Université d’Ottawa et de l’IRSM, où la recherche sur les interactions cœur-cerveau a été identifiée comme une priorité stratégique dans le cadre de notre mandat de recherche « Santé ». Cet environnement inclut les départements cliniques de la Faculté de médecine (p. ex. Département de médecine, psychiatrie), ainsi que les départements de médecine cellulaire et moléculaire (MCM), de biochimie, microbiologie et immunologie (BMI), École d’épidémiologie et santé publique, (ÉÉSP), l’École des sciences pharmaceutiques (ESP) et le Département de l'innovation en éducation médicale (DIEM). À titre de membre del’ICC, la personne candidate sera idéalement positionnée pour mettre à profit son expertise afin de relever les défis uniques associés aux troubles interconnectés du cerveau et du cœur. L'ICC est un programme de recherche interdisciplinaire révolutionnaire dont l’objectif est d’accélérer la prévention, la détection, le traitement et la prise en charge des troubles de santé d’origine cérébrale et cardiaque au moyen de projets de recherche impliquant les patientes et les patients ainsi que d’autres utilisatrices et utilisateurs des connaissances.

Les Chaires de recherche du Canada de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheuses exceptionnelles ou des chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des personnes cheffes de file mondiales dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans. Les personnes candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeures ou des professeurs titulaires ou des professeures agrégées ou des professeurs agrégés dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeures ou des professeurs titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. Si les personnes candidates sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, elles doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.  

Embauche préférentielle :
L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Par conséquent, nous encourageons fortement les candidatures des membres compétents et expérimentés des quatre groupes désignés (tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi), ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour mettre en œuvre de façon productive des mesures d'équité qui assurent et maintiennent en poste des équipes diversifiées et favorisent des pratiques inclusives pour les membres des équipes de recherche. Dans le cadre de ce processus d'embauche préférentielle, les candidatures des membres des quatre groupes désignés seront priorisées et évaluées en premier pour le poste à combler. Le but de cette mesure est d'augmenter la représentation et la contribution des membres des quatre groupes désignés dans l'attribution de postes de Chaires de recherche du Canada. Toutes les personnes qui souhaitent être considérées pour ce poste doivent remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification au moment de soumettre leur candidature en ligne. Les candidates et candidats internes comme les professeures et professeurs, les postdoctorantes et postdoctorants et les étudiantes et étudiants ne sont pas admissibles.

Exigences préalables :

• Éducation : MD ou MD/PhD, ayant un solide dossier de recherche dans un domaine lié au poste.
• Compétences requises : un excellent dossier de recherche dans le ou les domaines de la CRC et preuve de collaborations interdisciplinaires; un engagement continu envers l’enseignement et la formation d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs; une capacité marquée à obtenir des subventions de recherche externes. Capacité de communiquer efficacement en anglais ou en français. Le bilinguisme français-anglais est un atout.

Fonctions : Les fonctions des membres du corps professoral incluent, dans des proportions diverses :

• les activités savantes se manifestant par la recherche, la création littéraire ou artistique, ou les activités professionnelles;
• les activités reliées au service à la communauté universitaire;
• la supervision d’étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs;
• les activités d’enseignement.

Rang et salaire :
Il s’agit d’un poste clinique et professoral ne menant pas à la permanence au Département de psychiatrie de la Faculté de médecine; ainsi qu’une nomination à l’Institut de recherche sur la santé mental au Le Royal. Les nominations conjointes avec d’autres départements dépendront de l’expertise de la personne candidate. Le rang professoral –agrégé ou titulaire – sera déterminé en fonction de l’expérience de la personne retenue et du stade de sa carrière.

Emplacement: Le Royal/IRSM, 1145 avenue Carling, Ottawa, Ontario, Canada K1Z 7K4

Dossier de candidature :

• une lettre de présentation;
• un curriculum vitæ à jour (veuillez indiquer toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, telle qu'un congé parental ou de maladie, qui aurait pu avoir un impact sur votre parcours de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection);
• un plan de recherche (2 à 3 pages);
• Une déclaration de pertinence pour l’Interconnectome cœur-cerveau et un engagement envers une approche de coproduction de la recherche en collaboration avec la communauté, les patients, les professionnels de la santé, les décideurs politiques et d'autres utilisateurs de connaissances (1 page) 
• une description des champs d’intérêt en enseignement (1 à 2 pages);
• une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page) ;
• les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada (i.e. Niveau 1 : trois lettres de répondantes et de répondants qui ne sont pas en conflit d’intérêt avec la personne candidate, dont un est de stature internationale et n’habite pas le pays où la personne candidate travaille actuellement); et
• auto-identification : Remplir le questionnaire confidentiel sur l'équité en matière d'emploi sur le portail web lors du processus de candidature. Le Programme des chaires de recherche du Canada exige que les établissements recueillent des données d'auto-identification auprès de toutes les candidates et tous les candidats, en suivant les meilleures pratiques du programme.

Date limite : 16 août 2026

Découvrez nos possibilités de carrière. Posez votre candidature en ligne dans le portail des carrières de l’Université d’Ottawa.

Pour la soumission de votre dossier de candidature, nous vous invitons à fusionner les différentes parties en un seul fichier PDF que vous téléchargerez ensuite dans le portail des carrières. Cependant, si vous rencontrez des problèmes dans la soumission du dossier, vous pouvez l’envoyer à l’adresse courriel suivante [email protected] .

Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Veuillez s’il vous plaît adresser votre lettre de présentation à :

Madame Julie St-Pierre, vice-rectrice à la recherche et à l’innovation
Université d’Ottawa
550, rue Cumberland, pièce 246
Ottawa ON  K1N 6N5 CANADA

Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse: [email protected]

Annonce postée le 16 juin 2026.

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification lorsqu’elles soumettent leur dossier.

Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet du vice-provost aux affaires professorales à [email protected]. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 175 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, elle offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, des cours de langue seconde.