Agent ou agente de communications

Période de publication : Le 24 août au 8 septembre 2026

• Durée prévue du contrat : Le 13 octobre 2026 au 13 octobre 2027, avec possibilité de renouvellement
• Salaire : 27.03 $ - 46.79 $ / heure, en fonction de la formation et de l'expérience
• Nombre d’heures par semaine : 35
• Titre du poste : Agent(e) de communications
• Chercheur principal ou superviseur immédiat : Dr. Karim Zaghib
• Lieu de travail : campus Sir George Williams (centre-ville), Montréal (QC), Canada

Le poste relève du Syndicat des assistantes et assistants d’enseignement et de recherche de Concordia (CARE), et est assujetti aux dispositions de sa convention collective.

À propos de Volt-Age à l’Université Concordia
Grâce au programme de recherche Volt-age, l’Université Concordia évolue vers une société résiliente et décarbonée. Volt-age mise sur des technologies pour une électrification durable. Nous vous invitons à participer à cette mission et à ainsi façonner l’énergie de demain.

Aperçu du poste
Le programme Volt-Age est à la recherche d’une personne organisée, créative et collaborative pour occuper le poste d’agente ou agent de communication et soutenir ses activités de communication et de mobilisation des connaissances. Relevant fonctionnellement de la gestionnaire, Mobilisation des connaissances et communications, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la création de contenus numériques attrayants, le maintien de la présence en ligne de Volt-Age, le soutien aux événements et la mise en valeur des retombées de l’une des plus importantes initiatives de recherche au Canada.

Principales responsabilités 

Communications

• Élaborer, planifier et publier du contenu sur les plateformes de médias sociaux de Volt-Age, en veillant à la cohérence des messages et au respect de l’image de marque.
• Créer et produire du contenu multimédia, notamment des graphiques, des photographies et de courtes vidéos.
• Rédiger du contenu écrit et visuel engageant, notamment des nouvelles, des portraits, des promotions d’événements et des faits saillants de projets.
• Rédiger, réviser et corriger des articles, des annonces et du matériel promotionnel.
• Assurer la mise à jour du site Web de Volt-Age à l’aide du système de gestion de contenu de l’Université, en veillant à ce que le contenu demeure actuel, exact et accessible.
• Coordonner la production des infolettres de Volt-Age.
• Contribuer à la préparation des rapports annuels, des brochures, des présentations et d’autres outils de communication.
• Collaborer avec les chercheuses et chercheurs ainsi qu’avec les parties prenantes internes et externes afin de cerner des occasions de communication et de mettre en valeur des histoires porteuses.
• Veiller à ce que toutes les communications respectent les normes d’image de marque de Volt-Age et de l’Université Concordia.
• Tenir à jour les calendriers de communication et contribuer au suivi des livrables et des échéances des projets.
• Suivre les résultats et l’engagement des publics, et formuler des recommandations afin d’accroître la portée et l’impact des communications.
• Assurer une veille médiatique et maintenir à jour les indicateurs de performance et les analyses des activités de communication.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Soutien aux événements

• Contribuer à la planification et à la réalisation de conférences, d’ateliers, de webinaires et d’autres événements.
• Coordonner la couverture photographique, vidéographique et sur les médias sociaux lors des événements.
• Participer à la préparation et à la diffusion du matériel de communication lié aux événements.
• Soutenir les activités logistiques avant, pendant et après les événements, notamment les communications avec les participantes et participants ainsi que le soutien sur place.

Compétences

• Baccalauréat en communications, journalisme, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de deux années d’expérience en communications.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Expérience dans la gestion des médias sociaux d’une organisation et dans la création de contenu numérique.
• Connaissance des logiciels de conception graphique (p. ex. Canva, Adobe Creative Suite) et des outils de base de retouche photo et de montage vidéo.
• Expérience de la mise à jour de sites Web à l’aide d’un système de gestion de contenu (CMS).
• Expérience dans la production d’infolettres à l’aide de plateformes de marketing par courriel.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les échéances.
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes diversifiées.
• Grand souci du détail et engagement à produire des communications de grande qualité.
• Une expérience en soutien à l’organisation de conférences ou d’événements constitue un atout important.

Présentation des candidatures
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à [email protected] avant le 8 septembre 2026.

Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le territoire Tiohtiá:ke (Montréal) est historiquement connu pour avoir servi de lieu de rassemblement à nombre de peuples des Premières Nations. Aujourd’hui, la ville accueille une population diversifiée d’Autochtones et de personnes d’autres origines. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l’avenir que nous reconnaissons les relations continues entre la population autochtone et les autres membres de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia et le programme L’électrification : pour des collectivités résilientes et décarbonées s’engagent à promouvoir un accès égal à l’emploi. Ils encouragent toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de leur communauté. À ce titre, ils invitent les personnes candidates faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme telles. Dans le cadre de votre candidature, on vous demandera de répondre à un sondage sur la diversité. La participation au sondage est entièrement volontaire. L’information qui y est recueillie est confidentielle. Ni les membres des comités de recrutement ni le personnel du Service des ressources humaines n’y ont accès. Les données recueillies sont destinées à l’établissement de résultats agrégés et n’ont pour but que d’aider le programme à réaliser son objectif en matière d’équité, soit de faire en sorte que tous les membres de sa communauté soient non seulement représentés, mais aussi accueillis, inclus et appuyés dans leurs efforts pour contribuer à toutes les sphères du programme et de la vie universitaire.

Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. À cet effet, l’Université s’efforce de rendre ses procédures de recrutement le plus accessibles possible et offre au besoin des mesures d’adaptation aux personnes candidates. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, faites-en la demande par courriel à l’adresse [email protected].

Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.