Chaire de recherche de niveau 2 en innovation en IA appliquée à la santé publique

L’Université d’Ottawa lance un appel de candidatures pour une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 en innovation en IA appliquée en santé publique. La personne retenue occupera un poste menant à la permanence à l’École d’épidémiologie et de santé publique de la Faculté de médecine, détiendra une nomination scientifique à l’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa (ICUO) et sera membre universitaire principal de l’Interconnectome cœur-cerveau (ICC). Située sur le territoire non cédé du peuple algonquin Anishinaabe, au cœur de la capitale nationale et à proximité de nombreux organismes nationaux, l’Université d’Ottawa figure parmi les dix universités les plus intensives en recherche au Canada. Elle est reconnue comme la première et la plus grande université bilingue en Amérique du Nord et offre de solides liens avec les organisations, les gouvernements et les acteurs des politiques publiques.

Cette Chaire de recherche du Canada interdisciplinaire fera progresser un programme de recherche de pointe à l’intersection de l’intelligence artificielle appliquée, de la santé publique et de la transformation des systèmes de santé, s’appuyant sur des champs pertinents tels que la biostatistique, l’intelligence artificielle appliquée, les systèmes d’information ou l’informatique de la santé. En tirant parti des populations cliniques uniques, des cohortes, ainsi que des données administratives et d’imagerie clinique à forte demande de l’ICUO, et soutenue par l’infrastructure informatique robuste de l’Institut et son Centre de science des données, la Chaire s’attaquera aux grandes questions suivantes :

• Comment l’application des modèles d’IA de pointe et des méthodes de modélisation, combinée aux déterminants de la santé ainsi qu’aux données cliniques et administratives, peut-elle générer des informations exploitables pour améliorer la santé et le bien-être des populations?
• Comment l’application des modèles d’IA de pointe et des méthodes de modélisation peut-elle améliorer la santé publique, en mettant particulièrement l’accent sur la prévention, la détection précoce des maladies et la gestion des maladies chroniques?
• Comment l’application des modèles d’IA de pointe et des méthodes de modélisation peut-elle contribuer à la transformation des systèmes de santé pour répondre aux défis actuels de santé publique, tout en privilégiant l’équité, l’accessibilité et la responsabilité sociale?
• Comment l’application des modèles d’IA de pointe et des méthodes de modélisation peut-elle soutenir les décisions des professionnels de la santé publique, des cliniciens, des dirigeants de systèmes, des bailleurs de fonds et/ou des citoyennes et citoyens/patientes et patients, tout en maintenant une forte approche centrée sur l’humain?

La personne retenue deviendra un membre essentiel de notre environnement dynamique et intensif en recherche, avec accès à des installations de pointe et un solide soutien de l’Université d’Ottawa et de l’ICUO, où la recherche en intelligence artificielle a été identifiée comme une priorité stratégique dans le cadre de notre mandat de recherche « Monde numérique ». En plus de l’École d’épidémiologie et de santé publique, cet environnement inclut les départements cliniques de la Faculté de médecine (p. ex. Département de médecine), ainsi que les départements de médecine cellulaire et moléculaire (MCM), de biochimie, microbiologie et immunologie (BMI), l’École des sciences pharmaceutiques (ESP) et le Département de l'innovation en éducation médicale (DIEM). À titre de membre du corps professoral de l’École d’épidémiologie et de santé publique, la personne retenue soutiendra les orientations stratégiques de recherche et d’enseignement de l’École et contribuera à la formation de la prochaine génération de leaders en recherche. Les plans stratégiques de l’École, de la Faculté et de l’Université serviront de balises claires pour orienter l’action.

La Chaire contribuera également directement au plan stratégique 2025‑2030 de l’ICUO, en s’alignant sur le pilier institutionnel majeur « Exploiter les données, l’IA et la technologie – avec une touche humaine », en tirant parti du Centre de science des données de l’ICUO pour développer et valider des méthodes soutenues par l’IA, promouvoir des approches éthiques et équitables de l’IA en santé, et soutenir les voies translationnelles allant de la découverte fondée sur les données jusqu’à l’implantation clinique et en santé publique. En tant que membre universitaire principal de l’Interconnectome cœur-cerveau (ICC), la personne retenue sera bien positionnée pour appliquer son expertise aux défis uniques des troubles interconnectés du cerveau et du cœur. L’ICC est un programme de recherche interdisciplinaire novateur visant à accélérer la prévention, la détection, le traitement et les soins des troubles interconnectés du cerveau et du cœur grâce à une recherche co‑produite avec les patients et autres utilisateurs du savoir.

Les chaires de niveau 2 sont d’une durée de cinq ans et renouvelables une seule fois. Les titulaires sont des chercheuses émergentes exceptionnelles ou des chercheurs émergents exceptionnels considérés par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 2, le programme des Chaires de recherche du Canada octroi aux établissements un montant 100 000 $ par année pendant cinq ans, à quoi s’ajoute une somme additionnelle de 20 000 $ par année à titre d’allocation de recherche pour tout titulaire d’une chaire de niveau 2 qui en est à son premier mandat.

Les personnes candidates doivent être de nouvelles chercheuses ou de nouveaux chercheurs. Elles doivent être, au minimum, professeures adjointes ou agrégées ou professeurs adjoints ou agrégés, ou doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ces niveaux. Les personnes dont la première nomination à un poste universitaire indépendant lié à la recherche remonte à plus de 10 ans doivent communiquer directement avec l’Université d’Ottawa pour toute question ayant trait à leur admissibilité éventuelle à une chaire de niveau 2. L’établissement peut proposer la candidature d’une professeure ou d’un professeur dont la première nomination à un poste universitaire indépendant lié à la recherche remonte à plus de 10 ans et a dû interrompre sa carrière de façon légitime (voir la section intitulée Justifications acceptables). Dans de tels cas, l’établissement doit présenter au Secrétariat une justification en bonne et due forme (au moyen du Tableau de bord des demandes de l’établissement dans le portail Convergence), en indiquant les raisons pour lesquelles la personne mise en candidature est toujours considérée comme étant une nouvelle chercheuse ou un nouveau chercheur.L’Université reconnaît l’impact légitime que les congés (congés parentaux, congés pour maladie, par exemple) peuvent avoir sur le dossier de recherche d’une personne candidate et ces congés seront pris en compte lors du processus d’évaluation. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC sont aussi admissibles à une aide financière de la Fondation canadienne pour l’innovation pour acquérir de l’équipement de pointe indispensable à leur travail.

Embauche préférentielle :
L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Par conséquent, nous encourageons fortement les candidatures des membres compétents et expérimentés des quatre groupes désignés (tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi), ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour mettre en œuvre de façon productive des mesures d'équité qui assurent et maintiennent en poste des équipes diversifiées et favorisent des pratiques inclusives pour les membres des équipes de recherche. Dans le cadre de ce processus d'embauche préférentielle, les candidatures des membres des quatre groupes désignés seront priorisées et évaluées en premier pour le poste à combler. Le but de cette mesure est d'augmenter la représentation et la contribution des membres des quatre groupes désignés dans l'attribution de postes de Chaires de recherche du Canada. Toutes les personnes qui souhaitent être considérées pour ce poste doivent remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification au moment de soumettre leur candidature en ligne. Les candidates et candidats internes comme les professeures et professeurs, les postdoctorantes et postdoctorants et les étudiantes et étudiants ne sont pas admissibles.

Exigences préalables :

• Éducation : PhD. dans un domaine connexe au poste
• Compétences requises : un excellent dossier de recherche dans le ou les domaines de la CRC et preuve de collaborations interdisciplinaires; un engagement continu envers l’enseignement et la formation d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs; une habileté à obtenir des fonds de recherche externes. Capacité de communiquer efficacement en anglais ou en français. Permanence conditionnelle à une connaissance passive (ou active) de l’autre langue officielle du Canada (le français ou l’anglais). Le bilinguisme français-anglais est un atout.

Fonctions : Les fonctions des membres du corps professoral incluent, dans des proportions diverses :

• les activités d’enseignement;
• les activités savantes se manifestant par la recherche, la création littéraire ou artistique, ou les activités professionnelles;
• les activités reliées au service à la communauté universitaire;
• la supervision d’étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs.

Rang et salaire :

Modalités : Nouveau poste menant à la permanence dans la Faculté de médecine, École d’épidémiologie et santé publique. L’échelle salariale pour une professeure adjointe ou un professeur adjoint débute à 99 377$ (selon l’échelle en vigueur au 1^er mai 2025). Le salaire est concurrentiel et correspond aux qualifications et à l’expérience des candidates et candidats.

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un régime d’avantages sociaux complet comprenant une assurance invalidité prolongée, une assurance vie collective de base, une assurance  santé, un régime de retraite de l’Université d’Ottawa, une assurance vie facultative, ainsi que le remboursement des frais de déménagement admissibles.

Emplacement : Faculté de médecine, École d’épidémiologie et santé publique, Université d’Ottawa, Ottawa, ON, Canada, K1H 8M5

Dossier de candidature :

• une lettre de présentation;
• un curriculum vitæ à jour (veuillez indiquer toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, telle qu'un congé parental ou de maladie, qui auraient pu avoir un impact sur votre parcours de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection);
• un plan de recherche (2 à 3 pages);
• Une déclaration de pertinence pour l’Interconnectome Cœur-Cerveau (ICC) et un engagement envers une approche de coproduction de la recherche en collaboration avec la communauté, les patients, les professionnels de la santé, les décideurs politiques et d'autres utilisateurs de connaissances (1 page) 
• une description des champs d’intérêt en enseignement (1 à 2 pages);
• une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page) ;
• les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada (i.e. Niveau 2 : au moins une lettre d'une autorité établie dans le domaine qui n’est pas en conflit d'intérêts avec la personne candidate et deux lettres de personnes qui ne sont pas affiliées à l’Université d’Ottawa, à moins que la personne soit le superviseur ou la superviseure de doctorat ou de recherche postdoctorale de la personne candidate; et
• auto-identification : Remplir le questionnaire confidentiel sur l'équité en matière d'emploi sur le portail web lors du processus de candidature. Le Programme des chaires de recherche du Canada exige que les établissements recueillent des données d'auto-identification auprès de toutes les candidates et tous les candidats, en suivant les meilleures pratiques du programme.

Date limite : 23 juillet 2026.

Découvrez nos possibilités de carrière. Posez votre candidature en ligne dans le portail des carrières de l’Université d’Ottawa.

Pour la soumission de votre dossier de candidature, nous vous invitons à fusionner les différentes parties en un seul fichier PDF que vous téléchargerez ensuite dans le portail des carrières. Cependant, si vous rencontrez des problèmes dans la soumission du dossier, vous pouvez l’envoyer à l’adresse courriel suivante [email protected] .

Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Veuillez s’il-vous-plaît adresser votre lettre de présentation à :

Madame Julie St-Pierre, vice-rectrice à la recherche et à l’innovation
Université d’Ottawa
550, rue Cumberland, pièce 246
Ottawa ON  K1N 6N5 CANADA

Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse:  [email protected]

Annonce postée le 20 avril 2026 puis réaffichée le 23 juin 2026.

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification lorsqu’elles soumettent leur dossier.

Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet du vice-provost aux affaires professorales à [email protected]. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 175 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, elle offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, des cours de langue seconde.