Chaire de recherche du Canada, niveau 1 en infrastructures communautaires autochtones

La Faculté de génie de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 en infrastructures communautaires autochtones. La personne retenue assumera également la direction du Centre en infrastructure pour les communautés autochtones et sera nommée professeure titulaire au Département de génie civil. Nous recherchons une ou un universitaire autochtone accompli, démontrant un leadership reconnu dans le développement de systèmes d’infrastructures civiles répondant aux besoins des communautés autochtones et éloignées, ainsi qu’une capacité éprouvée à établir des partenariats significatifs, durables et respectueux avec ces communautés. Le Centre joue un rôle central dans le développement des relations, la formation de la main-d’œuvre, la création d’un écosystème d’innovation en infrastructures autochtones et le transfert de connaissances entre les secteurs.

Ce poste reflète un engagement stratégique envers la réconciliation et le renforcement du leadership autochtone en recherche et en formation en génie. Les communautés autochtones font face à des défis majeurs en matière d’infrastructures, notamment en logement, en eau et eaux usées, en transport, en énergie et en résilience climatique. Dans ce contexte, la personne titulaire de la CRC dirigera les activités principales du Centre en recherche collaborative, formation et mobilisation communautaire, tout en renforçant les partenariats avec les communautés et organisations autochtones. La personne retenue guidera également des initiatives interdisciplinaires dans des domaines prioritaires tels que l’eau, le logement, les systèmes énergétiques, l’adaptation aux changements climatiques et les infrastructures dans les régions éloignées. Grâce à ce travail, le titulaire de la chaire et directeur jouera un rôle d’importance nationale en faisant progresser des recherches à fort impact, en favorisant des partenariats significatifs et en formant du personnel hautement qualifié.

La personne retenue devra :

• Diriger le Centre en infrastructure pour les communautés autochtones
• Développer et diriger un programme de recherche d’envergure financé à l’externe
• Établir et maintenir des partenariats durables fondés sur la confiance avec les communautés autochtones
• Promouvoir des solutions d’infrastructure adaptées aux communautés, culturellement pertinentes et techniquement rigoureuses
• Renforcer la visibilité nationale et internationale du CICI
• Contribuer à l’enseignement aux cycles supérieurs et au premier cycle
• Superviser des étudiantes, étudiants et stagiaires
• Participer aux activités académiques, institutionnelles et communautaires

La personne titulaire de la CRC dirigera un programme interdisciplinaire fondé sur les savoirs autochtones et les priorités communautaires, couvrant notamment :

• Systèmes durables d’eau et d’eaux usées
• Logements résilients face aux changements climatiques et culturellement appropriés
• Matériaux et technologies de construction durables
• Exploitation minière durable et gestion des déchets
• Systèmes de transport pour les communautés nordiques et éloignées
• Systèmes énergétiques propres et durables
• Adaptation aux changements climatiques et résilience des infrastructures

Ce programme visera des solutions intégrées et applicables, pouvant être conçues, construites, exploitées et entretenues par les communautés autochtones elles-mêmes, favorisant leur autonomie et leur résilience à long terme.

Le Département de génie civil de l’Université d’Ottawa appuie un large éventail de domaines d’excellence en recherche, notamment en géotechnique, en structures, en ressources hydriques et en génie de l’environnement, ainsi qu’en matériaux du génie civil et en gestion de la construction, le tout soutenu par des laboratoires à la fine pointe de la technologie. Dans cet écosystème, et hébergé au sein du Département, le Centre en infrastructure pour les communautés autochtones (CICI) se distingue comme l’un des rares centres de recherche interdisciplinaires en génie au Canada consacrés aux solutions d’infrastructures durables pour les communautés autochtones.

L’Université d’Ottawa est située sur le territoire ancestral non cédé du peuple algonquin, au cœur de la capitale nationale. Elle figure parmi les dix principales universités de recherche au Canada et est la plus grande université bilingue (français-anglais) au monde. Elle est reconnue comme la première et la plus grande université bilingue en Amérique du Nord et entretient des liens étroits avec les milieux organisationnels, gouvernementaux et décisionnels. La Faculté de génie offre un environnement d’apprentissage qui favorise l’excellence et l’innovation, avec un accent marqué sur la conception entrepreneuriale.

Les Chaires de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheuses exceptionnelles ou des chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des personnes cheffes de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans. Les personnes candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeures ou des professeurs titulaires ou des professeures agrégées ou des professeurs agrégés dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeures ou des professeurs titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. Si les personnes candidates sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, elles doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.  En plus de la contribution du gouvernement, l’Université d’Ottawa / la Faculté de génie offrira également à la personne retenue un fonds de démarrage compétitif.

Embauche sélective:
L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Conformément au Plan d'action sur l'équité, la diversité et l'inclusion de l'Université, la sélection se limitera strictement aux chercheuses et aux chercheurs Autochtones, Premières Nations, Inuits et Métis, tels que définis dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Les personnes qui souhaitent être considérées pour ce poste doivent remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification au moment de soumettre leur candidature en ligne. L'objectif de cette mesure est d’augmenter la représentation des chercheuses et des chercheurs Autochtones dans l’attribution de postes de Chaire de recherche du Canada. Les candidates et candidats internes tels que les professeures et professeurs, les postdoctorantes et postdoctorants et les étudiantes et étudiants ne sont pas admissibles.

Exigences en matière de compétences

• Formation : Doctorat en génie civil (préféré) ou dans un domaine connexe, incluant notamment : génie des structures, géotechnique, génie des transports, ressources hydriques / hydraulique, génie de l’environnement, génie municipal, génie côtier / océanique ; disciplines connexes : génie minier, génie pétrolier, sciences de l’environnement, hydrogéologie, science des matériaux (dans un contexte de génie).
• Compétences requises :
  • Démonstration d'une excellence en matière de recherche, avec des publications dans des revues de haute qualité évaluées par les pairs.
  • Capacité avérée ou fort potentiel d’obtenir du financement de recherche compétitif externe.
  • Expérience démontrée de travail collaboratif avec des communautés autochtones (atout important).
  • Preuve de leadership et/ou d’expérience administrative en milieu académique, de recherche ou communautaire.
  • Expérience vécue au sein d’une communauté autochtone avec un engagement soutenu (fortement souhaitée).
  • Capacité de communiquer efficacement en français ou en anglais.

Fonctions : Les fonctions des membres du corps professoral incluent, dans des proportions diverses :

• les activités d’enseignement;
• les activités savantes se manifestant par la recherche, la création littéraire ou artistique, ou les activités professionnelles;
• les activités reliées au service à la communauté universitaire;
• la supervision d’étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs.

Rang et salaire
L’échelle salariale pour une professeure ou un professeur titulaire commence à 131 803 $ et celle pour une professeure agrégée ou un professeur agrégé débute à 109 776 $ (selon l'échelle de la convention collective entre l’APUO et l’Université d’Ottawa en date du 1er mai 2025). Le salaire est concurrentiel et correspond aux qualifications et à l’expérience des candidates et candidats. De plus, la personne retenue recevra une allocation administrative annuelle de 60 000 $ en reconnaissance de son rôle de direction du CICI.

Avantages sociaux :
L’Université d’Ottawa offre un régime d’avantages sociaux complet comprenant une assurance invalidité prolongée, une assurance vie collective de base, une assurance santé, un régime de retraite de l’Université d’Ottawa, une assurance vie facultative, ainsi que le remboursement des frais de déménagement admissibles.

Lieu de travail : Département de génie civil, Faculté de génie, Université d’Ottawa, Ottawa (Ontario) K1N 6N5.

Dossier de candidature

• Une lettre de présentation;
• Un curriculum vitæ à jour (veuillez inclure toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, comme des congés parentaux ou de maladie, ayant pu influencer votre trajectoire de recherche. Ces éléments seront pris en considération dans le processus de sélection) ;
• Un plan de recherche (2 à 3 pages) ;
• Un énoncé des intérêts en enseignement (1 à 2 pages) ;
• Un énoncé sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (1 page) ;
• Un énoncé de vision pour la direction du CICI (1 page) ;
• Un énoncé décrivant la philosophie d’engagement auprès des communautés autochtones (1 page);
• Un énoncé sur les méthodologies de recherche autochtones en infrastructures communautaires (1 page) ;
• Des preuves de partenariats communautaires ;
• Les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada  (i.e. Niveau 1 : trois lettres de répondants qui ne sont pas en conflit d’intérêt avec le candidat, dont un est de stature internationale et n’habite pas le pays où le candidat ou la candidate travaille actuellement) ;
• Auto-identification : remplir le questionnaire confidentiel sur l’équité en matière d’emploi en ligne lors du processus de candidature. Le Programme des chaires de recherche du Canada exige que les établissements recueillent des données d'auto-identification auprès de toutes les candidates et tous les candidats, en suivant les meilleures pratiques du programme.

Date limite : le 26 aout 2026

Découvrez nos possibilités de carrière. Posez votre candidature en ligne dans le portail des carrières de l’Université d’Ottawa.

Pour la soumission de votre dossier de candidature, nous vous invitons à fusionner les différentes parties en un seul fichier PDF que vous téléchargerez ensuite dans le portail des carrières. Cependant, si vous rencontrez des problèmes dans la soumission du dossier, vous pouvez l’envoyer à l’adresse courriel suivante : [email protected].

Le processus de sélection débutera immédiatement après la date limite et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Veuillez s’il vous plaît adresser votre lettre de présentation à :

Madame Julie St-Pierre, vice-rectrice à la recherche et à l’innovation
Université d’Ottawa
550, rue Cumberland, pièce 246
Ottawa ON  K1N 6N5 CANADA

Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse:  [email protected]

Annonce postée le 29 juin 2026 

*** Les paragraphes qui suivent seront ajoutés de façon automatique par Workday ***********

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification lorsqu’elles soumettent leur dossier.

Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet du vice-provost aux affaires professorales à [email protected]. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 175 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, elle offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, des cours de langue seconde.