CRSNG Chaire de recherche du Canada, niveau 1 sur les technologies électrochimiques et matériaux fonctionnels pour la transition énergétique environnementale

L'Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) sollicite des candidatures dans les domaines de l’énergie, des matériaux avancés ou de disciplines connexes pour l’attribution d’une chaire de recherche du Canada (niveau 1) financée par le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG).

L’Université recherche plus spécifiquement une experte ou un expert en technologies électrochimiques (incluant le génie électrochimique) et en éco-matériaux fonctionnels. Ces matériaux devront être issus de minéraux critiques et stratégiques (MCS) et de matières biosourcées, destinés à des applications liées à la transition énergétique, notamment : la production, le stockage, la distribution et l’utilisation de l’énergie (incluant les batteries, les piles à combustible et l’hydrogène bas carbone), le traitement des rejets liquides (dont la récupération de MCS) et la valorisation des déchets solides. Les travaux devront s’inscrire dans les thèmes « énergie » et « innovation technologique », dans le prolongement de la Planification de la recherche stratégique de l'UQTR.

Les secteurs de recherche suivants présentent un intérêt particulier pour l’établissement :

• Optimisation de l’utilisation des minéraux critiques et stratégiques dans les systèmes énergétiques (batteries, piles à combustible, électrolyseurs, etc.) afin de réduire la dépendance aux MCS tout en considérant l’intégration de matériaux biosourcés
• Étude du vieillissement des matériaux (notamment in operando) et considération des impacts environnementaux des technologies énergétiques (analyse du cycle de vie, bilan carbone, etc.)
• Développement de technologies aux caractéristiques optimisées pour leur usage en climat extrême (froid ou chaud)
• Intégration de méthodes numériques avancées et de l’intelligence artificielle (IA) pour le développement de micro-nano systèmes (ex. découverte accélérée des matériaux), et de système dynamique complexe pour les systèmes énergétiques.

La personne retenue sera appelée à diriger un programme de recherche indépendant et innovant et à contribuer à l'enseignement et à la formation des étudiants aux cycles supérieurs et de premier cycle. Elle sera également appelée à développer et à consolider la recherche intersectorielle au sein de l’Unité Mixte de Recherche (UMR-UQTR-INRS) et en étroite collaboration avec les membres de l’Institut de Recherche sur l’Hydrogène (IRH), ceux de l'Institut d'Innovations en Écomatériaux, Écoproduits et Écoénergies à base de biomasse (I2E3) et du Centre national intégré du manufacturier intelligent (CNIMI). L'équipe de l'UMR INRS-UQTR UMR INRS-UQTR est composée d'une personne coordonnatrice, de personnel technicien, de deux personnes associées de recherche ainsi que de stagiaires postdoctorantes et postdoctorants. Cette équipe a pour mission de soutenir les professeures-chercheuses et les professeurs chercheurs de l'unité mixte dans ses projets liés aux minéraux critiques, aux batteries, à l'électrification des transports et à la transition énergétique. Dans le cadre des activités de la Chaire, la personne retenue pourra s’appuyer sur l’écosystème et collaborer avec les parties prenantes locales par l’établissement de partenariats industriels et avec les Centres collégiaux de transfert de technologie (CCTT) et bénéficier des connections existants entre les différents regroupements stratégiques des Fonds de recherche du Québec (FRQNT), en particulier le Réseau Québécois pour l’Énergie Intelligente (RQEI).

Les unités de recherche institutionnelles (UMR-INRS, I2E3, IRH, CNIMI) disposent d’infrastructures scientifiques de pointe, en lien avec les thèmes de la chaire, qui pourront être utilisées par le ou la titulaire. Plus spécifiquement, cette personne aura accès à la plateforme technologique en transition énergétique en collaboration avec l’UMR-INRS-UQTR. La personne titulaire pourra également soumettre une demande de financement à la Fondation canadienne pour l’innovation (FCI) pour l’acquisition d’équipements additionnels. Les infrastructures comprennent notamment :

• Plateformes et bancs d’essai pour les technologies électrochimiques et énergétiques, notamment les systèmes d’électrolyseurs et piles à l’hydrogène (PEMFC, PEMWE et AEM), les stations de cyclage de batteries de différentes échelles (1 µA à 100 A) ainsi que les bancs de mesure pour GDL et la corrosion;
• Équipements d’électrochimie, notamment des potentiostats et des systèmes d’électrodes tournantes;
• Systèmes de caractérisation des matériaux, incluant les microscopes SEM/TEM avec détecteurs EDS/XEDS/EBSD, le microscope optique 3D avec LIBS, les diffractomètres aux rayons X, les appareils XRF, les systèmes ICP-OES, les équipements de mesure de la conductivité protonique et de l’angle de contact, ainsi que le nano-scléromètre;
• Équipements de fabrication, de traitement et de dépôt, notamment des boîtes à gants et des lignes de production de batteries en laboratoire, des fours à haute température (jusqu’à 2 500 C), des réacteurs hydrométallurgiques, ainsi que des systèmes d’électrofilage, de pulvérisation ultrasonique et de pulvérisation cathodique;
• Instruments d’analyses complémentaires, notamment un système de chromatographie en phase gazeuse et un système de mesure du relargage de fluor;
• Infrastructure de calcul haute performance.

Le Programme des chaires de recherche du Canada :
Le Programme des chaires de recherche du Canada vise à consolider l’excellence de la recherche et de la formation dans les établissements d’enseignement postsecondaire du Canada.

D’une durée de 7 ans et accompagnée d’un financement annuel de 200 000 $, les chaires de recherche du Canada de niveau 1 sont accordées après un processus d’évaluation rigoureux à des chercheuses et des chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des chefs de file mondiaux dans leur domaine.

Les personnes qui souhaitent obtenir une chaire de niveau 1 doivent être des professeures ou professeurs titulaires ou des professeures ou professeurs agrégés dont on s'attend à ce qu'elles ou qu’ils deviennent des professeures ou professeurs titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature.

Engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion :
L’UQTR est déterminée à offrir un milieu équitable, diversifié et inclusif, essentiel au développement de connaissances et de technologies novatrices. C’est pourquoi elle s’engage à respecter les politiques fédérales et provinciales de non-discrimination et d’équité en matière d’emploi, et qu’elle souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE).

Conformément au plan d’établissement des cibles du programme des chaires de recherche du Canada, l’Université encourage particulièrement les femmes, les personnes faisant partie de minorités de genre, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les personnes racisées à soumettre leur candidature.

Sur demande, le processus de sélection peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations en communiquant avec Geneviève Côté, conseillère EDI en recherche, à l’adresse suivante : [email protected].

Processus de sélection :
Les candidatures admissibles seront évaluées par un comité d’expertes et d’experts responsable d’identifier les candidatures qui répondent adéquatement aux critères de sélection de l’Université et aux critères d’excellence du Programme des chaires de recherche du Canada. L’octroi du poste étant conditionnel à l’approbation d’un département de l’Université, les candidatures retenues devront également être évaluées par un comité départemental et se soumettre au processus d’embauche de l’Université. La personne retenue sera invitée à présenter un dossier complet au Programme des chaires de recherche du Canada en avril 2027 et se verra offrir, si la chaire lui est accordée, un poste de professeur ou de professeure menant à la permanence.

L’Université reconnaît que différentes circonstances de vie telles que la maladie, le handicap, les responsabilités familiales ou communautaires (congés de maternité, parentaux, maladie, congés pour s’occuper de membres de la famille, ralentissements dus à une maladie chronique ou à un handicap, conséquences à long terme de la COVID-19, etc.) sont susceptibles d’avoir une incidence sur les résultats de recherche des personnes candidates. Ces incidences seront soigneusement prises en compte au cours du processus d’évaluation.

Liens utiles :

• Pour plus d’information sur le Programme des chaires de recherche du Canada, consultez le site web : http://www.chairs-chaires.gc.ca/home-accueil- fra.aspx.
• Pour plus d’information sur le processus d’attribution des chaires de recherche du Canada à l’UQTR, consultez le site web : http://www.uqtr.ca/CRC_balises.
• Pour plus d’information sur l’UQTR, consultez le site web : http://www.uqtr.ca.
• Pour plus d’information sur la recherche à l’UQTR, consultez https://www.uqtr.ca/recherche/index.shtml
• Pour plus d’information sur l’Unité Mixte de Recherche (UMR) – UQTR – INRS : https://inrs.ca/UMR.ca
• Pour plus d’information sur L’Institut de Recherche sur l’Hydrogène, consultez le site http://www.uqtr.ca/IRH
• Pour plus d’informations sur l'Institut d'Innovations en Écomatériaux, Écoproduits et Écoénergies (I2E3), consultez le site : http://www.uqtr.ca/i2e3

EXIGENCES DE L’UNIVERSITÉ :
La personne retenue sera appelée à occuper un poste de professeur régulier ou de professeure régulière à l’Université du Québec à Trois-Rivières si une chaire de recherche du Canada lui est accordée. Les personnes candidates doivent détenir un doctorat (PhD) dans un domaine pertinent. 

L’Université du Québec à Trois-Rivières est un établissement francophone. La personne retenue doit donc avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminée à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française.

L’expérience en enseignement est un atout.

Autres : Les personnes qui souhaitent présenter leur candidature sont invitées à soumettre leur dossier avant 17 h le 28 septembre 2026.

Le dossier doit inclure :

• une lettre de motivation,
• un curriculum vitæ incluant la liste des contributions à la recherche,
• une brève description de la programmation de recherche reliée à la chaire (3 pages maximum),
• une description de l’infrastructure nécessaire à la réalisation des travaux prévus dans la chaire (1 page maximum)
• trois exemples de contributions significatives dans un domaine pertinent à la thématique de la chaire,
• les noms de trois expertes ou experts disposés à produire une lettre d’appui,
• le cas échéant, les personnes candidates peuvent également joindre à leur dossier, sans fournir de renseignements personnels, des précisions sur des circonstances et/ou obstacles qui ont pu entrainer une incidence sur leur recherche (ralentissement ou interruption de leurs activités de recherche, possibilités qui n’ont pu être saisies, etc.). L’UQTR tiendra compte de ces circonstances lors de l’examen des dossiers.

L’ensemble des documents requis doit être transmis en un seul document PDF à l’aide du formulaire en ligne de déclaration volontaire qui est accessible à cette adresse: http://www.uqtr.ca/CRC_Declaration_volontaire. Prière de ne pas utiliser le bouton “postuler” de la présente page web pour déposer votre candidature dans le cadre de ce concours.

TRAITEMENT
Salaire : Le salaire est déterminé selon la convention collective des professeurs et professeures de l’UQTR et les titulaires d’une chaire de recherche du Canada peuvent obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu’à 20% de leur salaire.

Lien vers l’affichage du poste : https://atlas.workland.com/work/85420/nserc-tier-1-canada-research-chair-in-electrochemical-technologies-and-functional-materials-for-environmental-energy-transition

Toute candidature sera traitée confidentiellement

Veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 28 septembre 2026 à 17h.