Institut de recherche et d’études autochtones - (2) Professeures adjointes / agrégées ou professeurs adjoints / agrégés ou titulaire

Poste menant à la permanence, spécialisation ouverte

L’Institut de recherche et d’études autochtones de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour deux postes menant à la permanence. L’un est au rang de professeur(e) adjoint(e) et l’autre au rang de professeur(e) agrégé(e) ou titulaire, ouverts aux chercheurs autochtones de toutes disciplines. La priorité sera accordée aux chercheurs dont la formation et les recherches sont axées sur les études autochtones ou dans des disciplines connexes et dont les recherches portent notamment, sans toutefois s’y limiter, sur les thèmes suivants :

• genre et sexualité;
• histoire et/ou expériences contemporaines;
• muséologie, archivistique ou études de galeries d’art;
• santé, bien-être et études sur le handicap;
• sciences et connaissances scientifiques;
• littérature et/ou pratiques artistiques;
• langues;
• études cinématographiques et médiatiques;
• humanités numériques;
• terre, territoire et pratiques cartographiques;
• pédagogies et méthodes fondées sur le territoire;
• Études urbaines, logement, environnement bâti;
• Souveraineté, ordres juridiques, gouvernance;
• Ou recherche à l’intersection de ces concepts / domaines.

L’IRÉA étant une unité académique récente, les personnes sélectionnées devront contribuer à son développement, notamment en en contribuant au développement des programmes de cycles supérieurs. Un engagement ferme à participer aux activités administratives de l’Institut est demandé.

Le recrutement pour ce poste désigné est limité aux candidates et candidats des Premières Nations, Metis, ou Inuit (PNMI). Toute personne qualifiée est invitée à soumettre sa candidature, mais la priorité sera accordée aux personnes s’identifiant comme membres des PNMI. Nous invitons ces personnes à s’identifier comme membres des PNMI en décrivant, dans leur lettre de motivation, leur expérience vécue, leurs liens avec leur communauté et leur approche à la recherche. Avant l’entrevue, les personnes retenues devront fournir les documents exigés conformément au Règlement 135 – Règlement relatif à la vérification des Premières Nations, des Metis et des Inuit (PNMI) de l’Université d’Ottawa pour toutes les nominations, bourses et possibilités de financement offertes au corps professoral, aux membres du personnel et aux étudiantes et étudiants des cycles supérieurs ainsi que des stagiaires postdoctoraux.

L’objectif principal de cette initiative de recrutement est d’accroître la représentation du corps enseignant autochtone dans les activités d’enseignement et de recherche de l’IRÉA et de favoriser l’essor des études autochtones en tant que discipline à l’Université d’Ottawa.

Cette embauche s’inscrit dans le cadre du Plan d’action pour les Autochtones de l’Université, qui vise à remédier à la sous-représentation des professeur(e)s issu(e)s des Premières Nations, Metis et Inuits.

Nous encourageons particulièrement les candidatures de chercheur(e)s autochtones ayant des liens avec les nations et les peuples des territoires environnants de l’Université d’Ottawa ou qui y résident; toutefois, nous accueillons favorablement les candidatures de tous les chercheur(e)s des Premières Nations, Metis et Inuits.

La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1^er juillet 2027.

Titre du poste : Professeur agrégé ou titulaire, mais d'autres grades pourraient être considérés dans des circonstances exceptionnelles.

Tâches : Les fonctions d'un membre du personnel académique comprennent, dans des proportions variables : a) des activités d'enseignement et de recherche; b) des services académiques, y compris le développement d'un programme de cycles supérieurs; c) l'enseignement; d) l'encadrement d'étudiants. La personne retenue devra contribuer à la croissance des études autochtones et de l'Institut à l'Université d'Ottawa. Un engagement envers le développement de la discipline et de l'unité académique, y compris les programmes cycles supérieurs, est attendu. À cet égard, il est essentiel que le/la candidat(e) sélectionné(e) ait un programme de recherche solide et établi, qui inclut des subventions d'organismes de financement importants comme le CRSH ou un plan clairement défini pour développer un programme de recherche actif. Le programme de recherche doit démontrer un engagement avec les communautés autochtones et d'autres partenaires engagés dans la décolonisation de la recherche universitaire. La personne retenue devra également posséder une solide connaissance de la gouvernance universitaire et un engagement à promouvoir l'excellence en recherche et en enseignement de l'Institut.

La personne retenue devra enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs, en français ou en anglais.

Il est attendu que le/la candidat(e) retenu(e) effectue des recherches dans son domaine, menant à des publications scientifiques évaluées par les pairs (ou à des initiatives de transfert des connaissances équivalentes). Un programme de recherche actif et dynamique est crucial pour établir des relations significatives avec les communautés autochtones et pour attirer, perfectionner, encadrer, former et retenir d'excellents stagiaires, étudiant(e)s et futur(e)s chercheur(e)s. La Faculté des arts soutient les professeur(e)s qui s'engagent dans des recherches susceptibles d’attirer des financements externes et facilite la collaboration avec les communautés.

La personne retenue devra faire preuve de leadership dans l’établissement de collaborations de recherche. L’Institut valorise également les approches pédagogiques qui favorisent les partenariats avec les membres de l’Institut, dans les autres facultés et services de l’Université d’Ottawa, et au-delà de l’Université.

Terme : deux (2) nouveaux postes menant à la permanence.

Salaire : Le salaire de départ pour un(e) professeur(e) adjoint(e) est de 99 377 $; celui de professeur(e) agrégé(e), de 109 776 $ et celui de professeur(e) titulaire de 131 803 $ (conformément à l’échelle salariale en vigueur au 1^er mai 2025).

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un régime d’avantages sociaux complet comprenant une assurance invalidité de longue durée, une assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de retraite, une assurance vie facultative et le remboursement des frais de déménagement.

Lieu de travail : Institut de recherche et d’études autochtones, Université d’Ottawa, Pavillon William Commanda, 52, rue Université, Ottawa (Ontario) K1N 6N5.

Personne-ressources (pour toute demande ou question) : Pour toute question concernant ce poste, veuillez communiquer avec la Dre Brenda Macdougall et/ou la Dre Sonia Wesche, codirectrices de l’Institut de recherche et d’études autochtones, Université d’Ottawa, Ottawa (Ontario) K1N 6N5. Courriel : [email protected].

Compétences exigées :
Le candidat idéal est un(e) chercheur(e) spécialisé(e) dans les études autochtones ou dans une discipline/un domaine connexe pertinent, possédant les qualifications suivantes :

• Doctorat (Ph. D.) ou diplôme terminal dans le champ d’études;
• Expérience réussie dans l’enseignement au sein d’un établissement d’enseignement supérieur;
• Programme de recherche innovant et établi, avec des publications évaluées par des pairs et participation à des conférences académiques;
• Capacité d’obtenir des financements externes;
• Maîtrise du français ou de l’anglais. Le bilinguisme actif dans les deux langues officielles du Canada est encouragé et soutenu; le bilinguisme passif en français et en anglais sera exigé pour l’obtention de la permanence (des cours et un tutorat individuel seront offerts aux professeur(e)s).

Date limite: 14 décembre 2026; le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

De plus amples informations sur les carrières universitaires sont disponibles en ligne. Les dossiers de candidatures complets doivent être soumis via le portail carrière de l’Université d’Ottawa. Seuls les dossiers de candidatures complets seront considérés.

Un dossier de candidature complet comprend :

• une lettre de présentation expliquant clairement votre lien avec les Autochtones;
• un curriculum vitæ;
• un énoncé de vos intérêts de recherche;
• des copies de deux (2) publications récentes évaluées par les pairs;
• un énoncé de votre philosophie d’enseignement et, le cas échéant, vos évaluations d’enseignement.

Les personnes qui vous recommandent doivent envoyer séparément à [email protected] :

• Trois (3) lettres de recommandation confidentielles;

• Une lettre de recommandation supplémentaire d’une nation autochtone reconnue légalement et inhérente avec laquelle vous avez travaillé, attestant de son respect des protocoles autochtones en matière de méthodes et de pratiques de recherche;

OU

• Une lettre de recommandation d’un gardien du savoir traditionnel ou d’un leader/membre de la communauté avec lequel le/la candidat(e) a collaboré.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à une entrevue et auront l’occasion de présenter leurs recherches aux professeur(e)s et aux étudiant(e)s.

Pour plus de détails sur l’Institut de recherche et d’études autochtones, veuillez consulter le site Web suivant : https://www.uottawa.ca/faculte-arts/institut-recherche-etudes-autochtones

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à: [email protected]. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjoint(e)/partenaire, les moyens de devenir bilingue.

L’Université reconnaît être située sur le territoire non cédé de la Nation algonquine.