Archéologie de la Grèce ancienne - Professeure adjointe ou professeur adjoint

Effervescente, pluridisciplinaire et novatrice, la Faculté des arts et des sciences (FAS) est l’une des plus grandes facultés de l’Université de Montréal. Elle compte 300 programmes de tous cycles, dont certains sont uniques au Québec, répartis dans 28 départements, écoles, centres et un institut. Elle héberge également une trentaine de centres et groupes de recherche interdisciplinaire. Au quotidien, les 650 membres de son corps professoral y façonnent le monde de demain en décloisonnant le savoir et en favorisant le croisement de différentes perspectives.

Le Département d’histoire de l’Université de Montréal se distingue par l’ouverture de ses programmes à la dimension internationale, le caractère diversifié de son corps professoral et un positionnement interdisciplinaire marqué. Il s’illustre par des études d’envergure éclairant les grands enjeux de notre temps par leur mise en perspective historique.

À titre de professeure ou professeur en archéologie de la Grèce ancienne, vous renforcerez l’expertise dans le domaine de l’antiquité à la Faculté des arts et des sciences et au Département d’histoire et dans le domaine de la culture matérielle au sein du Centre d’études classiques.

Vos défis au quotidien
Par votre enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l’excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous : 

• Enseignerez l’archéologie de la Grèce ancienne aux trois cycles aussi bien à travers des cours introductifs devant de grands groupes que par des séminaires de recherche spécialisés;
• Contribuerez à la formation de la relève en archéologie de la Grèce ancienne par l’encadrement de projets de recherche et de formation pratique aux cycles supérieurs;
• Développerez un programme de recherche innovant et de haute qualité en archéologie de la Grèce ancienne qui contribuera au rayonnement du Département d’histoire et du Centre d’études classiques tant au niveau national qu’international;
• Participerez de manière soutenue à la vie du Département d’histoire, du Centre d’études classiques, de la Faculté des arts et des sciences et de l’Université de Montréal par le biais de contributions à des comités et des groupes de travail;
• Contribuerez activement au renforcement des liens entre le Département, le Centre d’études classiques et la communauté, ainsi qu’au rayonnement de l’Université par des conférences, de publications et d’activités scientifiques.
• Prendrez une part active à la Mission archéologique de l’Université de Montréal en Grèce.

Vos qualifications

• Détenir un doctorat en archéologie, en histoire ou dans une discipline connexe. Périodes privilégiées : de l’époque protogéométrique à l’époque hellénistique. Toutes les thématiques de recherche seront considérées. La candidature des personnes en voie d’obtention du doctorat sera aussi prise en compte;
• Posséder un excellent dossier de publications;
• Démontrer une aptitude à offrir un enseignement universitaire et un encadrement des personnes étudiantes de grande qualité;
• Démontrer un potentiel pour développer des collaborations internes, nationales et internationales;
• Avoir une grande maîtrise et pratique de la fouille archéologique;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’information sur le poste

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux;
• Entrée en fonction prévue le 1er juin 2027;
• Situé au campus de Montréal.

Lien pour soumettre votre candidature https://rh-carriere-dmz.synchro.umontreal.ca/psc/rhprpr9_car/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEARCH_FL.GBL?Page=HRS_APP_JBPST_FL&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=3&JobOpeningId=532329&PostingSeq=1 

Comment postuler
Votre dossier de candidature doit être soumis à la direction par le biais de notre système de recrutement en ligne (bouton « postuler emploi ») avant le 12 octobre 2026 et être constitué des documents suivants :

• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitæ;
• Un exemplaire ou les hyperliens de trois publications ou des travaux de recherche récents;
• Un exposé sur l’expérience et l’approche en enseignement et encadrement;
• Un exposé sur la programmation de recherche;
• Les coordonnées de trois personnes de référence qui seront sollicitées pour une lettre de recommandation;

Veuillez respecter les limites de pages suivantes :  

• Un exposé sur l’expérience et l’approche en enseignement et encadrement (une page)  
• Un exposé sur la programmation de recherche (une page). 

Personne à contacter

Ollivier Hubert, Directeur
Département d’histoire, Faculté des arts et des sciences, 
[email protected] 

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document. 

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner. 

AVANTAGES SOCIAUX

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d’aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé mieux-être
• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
• Assurance vie et assurance salaire en cas d’invalidité

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Allégement de la charge de travail au retour du congé et jusqu’à ce que l’enfant ait 2 ans
• Deux centres de la petite enfance sur le campus
• Camps de jour l’été et pendant le relâche scolaire au centre d’éducation physique et des sports de l’UdeM
• Congé de compassion

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Année d’étude et de recherche
• Fonds de démarrage de la recherche
• Programme de francisation
• Activité de perfectionnement en pédagogie universitaire
• Programme d’allocation pour les dépenses professionnelles et congé de perfectionnement
• Programme d’exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à s’identifier et à présenter leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent aussi être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.

L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées pour le poste, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

Le questionnaire d’auto-identification est une démarche volontaire pour favoriser un milieu de travail et de vie diversifié et inclusif.

Les renseignements personnels que vous nous fournirez sont précieux et nous permettront d’améliorer nos pratiques et de respecter les lois en vigueur.

Les renseignements personnels sont confidentiels. Soyez assuré qu’ils seront colligés et utilisés conformément aux lois fédérales et provinciales applicables, qu’ils ne seront jamais divulgués sans votre consentement et qu’ils ne constitueront pas un frein à votre embauche ou à votre progression de carrière à l’Université de Montréal.